Menschen führen. Verantwortung leben. Ein Familienunternehmen mitgestalten.
Sie sind Personaler:in aus Leidenschaft und suchen eine Aufgabe, in der Sie wirklich etwas bewegen k önnen? Bei uns sind Sie richtig. Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen aus dem industriestarken Bergischen Land — mit über 40 Jahren Erfahrung, einem engagierten Team und dem klaren Anspruch, unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen.
Sie wollen nicht verwalten, sondern gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit, wie IsoProfil als Arbeitgeber morgen dasteht. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem industrielle Präzision, Familienkultur und moderne Personalarbeit Hand in Hand gehen.
Wir suchen Sie als Personalleiter:in (m/w/d) in Wuppertal
Warum bei IsoProfil? Ganz einfach:
- Familienunternehmen mit Substanz: Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung, klaren Werten und flachen Hierarchien — geführt in zweiter Generation
- Gestaltungsspielraum: Prägen Sie die Personalarbeit bei IsoProfil aktiv mit — bringen Sie Verantwortung, Erfahrung und neue Ideen ein
- Wertschätzung & Weiterentwicklung: Individuelles Weiterbildungsbudget, moderne Arbeitsmittel und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktives Paket: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, flexible Modelle, frühzeitige Planung — keine unvorhersehbaren Einsätze
- Kollegiales Umfeld: Ein hochmotiviertes Team, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, frisches Wasser & Obstkorb sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Spannende Aufgaben warten auf Sie:
- Personalstrategie: Sie verantworten die gesamte Personalarbeit bei IsoProfil — von der strategischen Weiterentwicklung bis zum operativen Tagesgeschäft, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Recruiting & Employer Branding: Sie gewinnen die richtigen Menschen für IsoProfil — vom Auszubildenden bis zur Fachkraft. Sie prägen unser Auftreten als Arbeitgeber im Bergischen Land und darüber hinaus
- Personalbetreuung: Sie sind Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen — vom Onboarding über Weiterbildung bis zum Austritt. Sie agieren empathisch, respektvoll und auf Augenhöhe
- Personalentwicklung: Sie gestalten unser Weiterbildungsangebot, treiben die konsequente Fortbildung unseres Teams voran und schaffen Perspektiven für jede/n einzelnen
- HR-Administration & Recht: Sie steuern Vertragswesen, Zeiterfassung, Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister) und stellen die arbeitsrechtliche Sauberkeit sicher
- Zukunft mitgestalten: Sie treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und bringen neue Ansätze in ein Unternehmen ein, das offen für Weiterentwicklung ist
Sie verfügen über folgende Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen — gern mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sie sind mit Ihrer verbindlichen, empathischen Art ein/e geschätzte/r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte — und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Sie haben Interesse an digitalen HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen mit modernen Personal- und Recruiting-Tools
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten dabei stets den Menschen im Blick
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie möchten loslegen? Wir uns auch. Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung — kurz und aussagekräftig reicht. Wir möchten Sie kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Wir stehen für Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander — unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität oder familiärer Situation. Was zählt, sind Persönlichkeit und Können.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, nicht übernehmen können.
